Teori Kepemimpinan

Selamat siang, sobat Leonarsis kali ini saya akan berbagi ilmu tentang kepemimpinan. Mungkin sudah banyak orang yang mengerti pemimpin namun belum tahu arti kepemimpinan itu sendiri.

KEPEMIMPINAN

Definisi :

Kepemimpinan  Adalah kegiatan mempengaruhi orang lain untuk bekerja keras dengan  penuh kemampuan untuk tujuan kelompok .

Kepemimpinan Adalah hubungan dimana seseorang yakni pemimpin mempengaruhi pihak lain untuk bekerja sama sukarela dalam mengerjakan tugas untuk mencapai hal yang diinginkan oleh pimpinan tersebut.(GR. Terry)

Kepemimpinan adalah aktifatas para pemegang kekuasaan dan membuat keputusan (Dubin)

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan –kegiatan sekelompok orang yang terorganisasi dalam usaha mereka menetapkan tujuan dan mencapai tujuan (Raph .M.Stogdill)

Kepemimpinan adalah mempengaruhi orang agar ikut serta dalam mencapai tujuan

Kepemimpinan adalah seni membujuk bawhan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan semangat (Harold Koantz & Cyil o’donnell)

Kepemimpinan adalah kemampuan membuat orang bertindak sesuai dengan keinginan memimpin (Franklin G.Moore)

Kepemimpinan adalah interaksi antara orang – orang dimana seseorang memberikan informasi , dan yang lain menjadi yakin bahwa hasilnya akan meningkat apabila mengikuti arahan atau informasi tersebut (Jacobs)

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktifitas kelompok , kelompok terorganisasi untuk mencapai tujuan ( Rauch & Behung )

Definisi umum :

Kepemimpinan aalah proses yang melebatkan penentuan tujuan kelompok atau organisasi memoriasi perilaku tugas dalam mencapai tujuan tersebut . serta mempengaruhi pemeliharaan dan budaya kelompok .

   Ada 4 faktor yang di pengaruhi :

1. sikap           (Attitudes)
2. tindakan      (Behavior)
3. pemikiran   (  Ideas     )
4. perasaan      (Feellings)

Keberhasilan seorang pemimpin sangat tergantung pada kemampuannya untuk mempengaruhi orang lain

is the abilitiy of one person to after the behavior of other person

( kemampuan seseorang untuk merubah tingkah laku orang lain )

salah satu factor yang paling penting untuk di pengaruhi adalah perasaan   ( Feelings )

     Mempengaruhi perasaan agar :

-        Sense of belonging ( merasa ikut memiliki )

-        Sense of partisipation ( merasa ikut serta )

-        Sense of responsibility ( merasa ikut bertanggung jawab )

Seseorang pemimpin mampu mempengaruhi bawahannya , menurut para ahli (John Frech, Bertrom Raven , Leons Meginsa DLL) karena adanya daya kekuatan (power) :

1.     Daya mempengaruhi (Coercive power )

2.     Daya memberi           (Reward power   )

3.     daya kekuatan            (Legitimate power )

4.     daya keahlian             (Expert power)

5.     Daya reference           (kekuatan menjadi nara sumber)

6.     Daya charisma                 (Charismatic power)

7.     Daya kekuatan jabatan     (Position  power)

8.     Daya kekuatan pribadi     (personal power)

9.     Daya kekuatan lnformasi  (information power)

10.  Daya kekuatan koneksi     (Conection power)

Kapan pemimpin itu lahir ?

     Ada 3 teori :

1.TEORI GENETIS

       Pemimpin itu dilahlrkan bukan dicita/ diciptakan titik beratnya  : Faktor keturunan

2. TEORI SOSIAL

       Kebalikan teori Genetis ( Leader is mode not born )

3.TEORI EKOLOGIS

       Seorang pemimpin selain karena faktor keturunan juga dibentuk oleh kondisi sosial

       Menurut Ki Hajar Dewantara : Bibit, bebet dan Bobot

Demikian yang bisa saya sampaikan mengenai kepemimpinan yang harus dimiliki oleh seorang pimpinan... semoga bermanfaat.